Auris-leerling Aysegül verovert baan in St. Franciscus Gasthuis
Wat begon als een stage, eindigde in een prachtige kans voor Auris-leerling Aysegül. Dankzij een samenwerking tussen het Auris College Rotterdam, de Jobacademie en het Uitstroom Training Centrum (UTC) van BOOR heeft zij een baan gekregen als afdelingsassistent in het St. Franciscus Gasthuis. Een prachtig resultaat, waarvoor Aysegül vandaag op locatie werd gefeliciteerd met een bos bloemen. Aysegül is erg blij: “Ik ben heel trots op mezelf dat ik deze baan kan uitvoeren.”
27 maart 2025
Doof en slechthorend
Twee leerlingen van het Auris College Rotterdam, een school voor slechthorende en dove leerlingen (DSH), startten dit schooljaar met hun stage bij de Jobacademie en het UTC van BOOR.
Aysegül kreeg een plek op de afdeling Neurologie van het St. Franciscus Gasthuis. Daar ondersteunde ze de afdelingsassistent bij het beheren van de voorraad en het schoon en netjes houden van de afdeling. “In het begin was deze kast wat rommelig, en heb ik alles netjes georganiseerd”, vertelt Aysegül. Dankzij haar inzet en toewijding viel ze al snel positief op.
Zorgvuldige begeleiding
De begeleiding van Aysegül werd zorgvuldig opgezet. Naast een begeleider vanuit het ziekenhuis, kreeg ze ondersteuning van de Jobacademie. Op maandagmiddag volgde zij bovendien lessen in Nederlands en rekenen van een docent van het Auris College. Deze combinatie van praktijk en theorie bleek een succesformule.
Van stage naar vaste baan
Het harde werk van Aysegül bleef niet onopgemerkt. Op 1 april 2025 komt er een vacature vrij voor afdelingsassistent op de afdeling Neurologie en het ziekenhuis heeft haar deze functie aangeboden. ‘Aysegül zorgt ervoor dat de verpleging ongestoord het werk kan doen met de patiënten”, aldus het ziekenhuis.
Workshop over dove en slechthorende leerlingen en communicatie
Auris en BOOR blijven zich inzetten om leerlingen zoals Aysegül een passende werkplek te bieden. Tijdens een studiedag van BOOR organiseerde Auris ook een workshop voor begeleiders, die meer leerden over DSH-leerlingen en communicatiestrategieën.
Trots op de samenwerking
Dankzij de inzet van alle betrokken partijen heeft Aysegül haar plek gevonden in een reguliere werkomgeving, waar ze vol vertrouwen haar carrière kan starten. Deze waardevolle samenwerking wordt ook de komende jaren voortgezet. Naast het UTC biedt BOOR ook de Jobacademie 2.0 aan, waarbij leerlingen in hun eerste jaar als werknemer worden begeleid en kunnen doorgroeien tot reguliere medewerkers.
Meer nieuws
