Voorzitter Commissie van Onderzoek

Ben jij analytisch sterk en wil je graag werken bij een expertiseorganisatie?

Auris zoekt een

Voorzitter Commissie van Onderzoek
(32- 40 uur)

De voorzitter van de Commissie van Onderzoek (CvO) is eindverantwoordelijk voor het besluit tot toelaatbaarheid tot het speciaal onderwijs of tot in aanmerking komen voor ondersteuning door Auris.

Wat bieden wij?
Werken bij een expertiseorganisatie voor een unieke doelgroep met kinderen die een taalontwikkelingsstoornis hebben of doof of slechthorend zijn. Een zeer afwisselende baan waarin je gaat voor het collectieve belang van goede in-, door- en uitstroom van leerlingen. Je werkt vanuit standplaats Rotterdam en daarnaast reis je regelmatig naar de regionale aanmeldpunten. Je valt direct onder de Raad van Bestuur.

Je neemt deel aan interessante, vernieuwende projecten binnen Auris en in de sector. Als voorzitter CvO bij Auris kom je te werken in een organisatie in ontwikkeling waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan passend onderwijs.
Salaris en de arbeidsvoorwaarden conform de CAO PO. Salarisschaal 13, maximaal EUR 5.702 bruto per maand o.b.v. 40-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. De vakantie-uitkering is 8%. De aanstelling is voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Er is een ruime verlofregeling: je hebt 428 uur vakantieverlof per jaar als je fulltime werkt en als laatste is er nog een eindejaarsuitkering in december van 6,3%.

Wat verwachten wij van jou?
Samen met de regionale, specialistische multidisciplinaire teams op de aanmeldpunten bewaak je vanuit een heldere visie de toelaatbaarheid tot het speciaal onderwijs en of ondersteuning. Je werkt nauw samen met de ondersteuner CvO. De circa 40 inhoudelijke medewerkers op de aanmeldpunten worden voor de vervulling van hun CvO taken functioneel aangestuurd door de voorzitter CvO, de hiërarchische aansturing ligt in de regio. Je werkweek is een mix van kantoorwerk en regio bezoeken. Je maakt managementrapportages, sluit aan bij diverse overleggen met teamleiders, regiodirectie, en multidisciplinair overleg. Besluitvorming vindt zoveel mogelijk plaats in de regio met CvO leden. Op basis van de Siméa Richtlijn Toelaatbaarheid en inhoudelijke kennis van de doelgroep denk je mee bij complexe dossiers en je behandelt klachten en bezwaren. Je bent gesprekspartner in geval van bezwaar en hebt oog voor verschillende belangen. Je werkt vanuit Auris-brede en gezamenlijk geformuleerde kaders en zorgt ervoor dat veranderingen geborgd worden. Je stemt landelijk af met de collega voorzitters van de drie andere instellingen.

Wie ben jij?
Je bent academisch geschoold en hebt ervaring in een (project)managementfunctie. Je bent intrinsiek gemotiveerd voor passend onderwijs en strategisch sterk. Deze rol vraagt een grote mate van autonomie, politieke- en organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid. Je kunt denken vanuit wet- en regelgeving en bent in staat om klachten en bezwaren en verzoeken voor een second opinion over de toelaatbaarheid of evaluatie van het ontwikkelingsperspectief (OPP) van leerlingen goed te begeleiden.

Jij bent toegankelijk, een verbinder met veranderkracht en een netwerker. Hierdoor creëer je kansen die de beweging stimuleren van kinderen van speciaal naar regulier onderwijs. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en weet goed te schakelen tussen verschillende doelgroepen. Je bent gewend te handelen vanuit een integrale aanpak en handelt hier ook naar.

Auris in het kort
Auris is de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Auris bestaat uit scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs, ambulante diensten, audiologische centra en zorglocaties. Auris zorgt voor passend onderwijs en begeleidt professionals door bijvoorbeeld scholing en advies. Daarnaast voert Auris praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek uit. In de regio’s Zeeland, Zuid-Holland, Noord-Holland en Midden-Nederland werken ruim 1600 mensen om te zorgen dat onze cliënten zo veel mogelijk zelfstandig hun leven leiden en optimaal kunnen deelnemen aan de maatschappij. In 2018 werd Auris Zorg erkend als expertisecentrum Zintuiglijk Gehandicapten (ZG). Auris heeft goede scholen waarvan drie het predicaat excellent hebben. Onze kernwaarden zijn samen, zorgvuldig en slagvaardig. Deze waarden van Auris zijn geformuleerd, net als de missie en visie, vanuit het perspectief van onze cliënt en leerling. Zij staan bij Auris centraal. Wil je meer lezen over Auris? Kijk op www.auris.nl

Wil je meer weten of direct solliciteren?
Om tot een wederzijds goede keuze te komen, bestaat de selectie uit twee  gespreksrondes. De eerste gesprekken vinden plaats vanaf 7 oktober 2019 aan het Ammanplein 2 in Rotterdam.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Vragen over deze vacature kun je stellen aan Marlous Landman (recruiter a.i.) via m.landman@auris.nl
Wil je direct solliciteren? Mail je motivatie en cv voor 30 september 2019 naar werken@auris.nl

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Onze locaties

Neem contact met ons op

Stel hier je vragen

Uw Contactinformatie

Uw Feedback