Medewerker HR (Auris ondersteunende Diensten)

Zie jij het als een uitdaging om de HR afdeling samen met je collega’s verder vorm te geven? Werk je secuur heb je oog voor detail en zie je ook het grotere geheel? Ben je daarnaast dienstverlenend, kun jij je goed aanpassen aan nieuwe omstandigheden en durf je zelf het initiatief te nemen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Auris Ondersteunende Diensten

Auris Ondersteunende Diensten (AOD) in Rotterdam is voor de afdeling HR Services per direct op zoek naar een zelfstandige, ervaren en flexibele collega voor de functie van

Medewerker HR
voor 32 - 40 uur per week (0,8-1,0 fte)

Auris Ondersteunende Diensten (AOD) is de concern-brede staf en ondersteuning van Auris, bestaande uit ca. 50 collega’s, werkzaam in één van de vier domeinen ‘HR’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘ICT’ en ‘Beleid, Onderzoek, Kwaliteit & Communicatie’. De AOD is centraal georganiseerd in Rotterdam en werkt samen met vier decentrale regio’s vanuit waar zorg en onderwijs wordt geboden: dichtbij de cliënt en leerling. Als Medewerker HR wordt je direct aangestuurd door het Hoofd HR en werk je in nauwe afstemming met de HR adviseurs en de administratief medewerkers in de regio’s. Daarnaast werk je uiteraard samen met je collega’s van de AOD en het lijnmanagement.

Wat verwachten we van jou?
De afdeling HR Services is verantwoordelijk voor de uitvoering van een breed scala aan administratieve en ondersteunende werkzaamheden die dicht bij het primaire proces staan. Je stapt in een organisatie die volop in beweging is. Ook het HR team is in ontwikkeling. We staan aan de vooravond van het implementeren van een nieuw generiek functiehuis en e-HRM. Dit geeft veel vernieuwing en vraagt van jou een aanpakkersmentaliteit.

Hoe ziet een werkdag er uit? Je houdt je onder meer bezig met het opstellen van (zorg)arbeidsovereenkomsten, detacheringsovereenkomsten, uitvoering van het werving en selectieproces, correspondentie en het doorvoeren van HR mutaties met betrekking tot in- door en uitstroom en de uitvoering van processen ten aanzien hiervan. Ook registratie van verlof en verzuim (ten behoeve van AOD) behoren tot je brede takenpakket. Periodiek of op aanvraag stel je (onder andere verzuim) rapportages samen. Verder ben je aanspreekpunt voor vragen vanuit ons administratiekantoor of andere partners. Je ondersteunt de Auris Academy en werkt nauw samen met HR Adviseurs en administratief medewerkers in de regio. Je ziet toe op een correcte uitvoering van wet- en regelgeving (cao’s) en de toepassing en uitvoering hiervan conform het Auris HR-beleid.

Wie ben jij als professional?
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Personeel & Arbeid. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als allround medewerker HR en hebt projectervaring. Bij voorkeur heb je kennis van het onderwijs en de zorg en de CAO Primair Onderwijs (PO) & CAO Gehandicaptenzorg (GZ). Natuurlijk ben je vaardig met MS Office (Word, Excel, Outlook) en ben je handig met verschillende systemen. Het is een pré is als je kennis hebt van salarisadministratie.

Wie ben jij als persoon?
Je hebt een hands-on mentaliteit, bent flexibel, servicegericht en wilt graag resultaten behalen. Je bent een communicatief sterke collega, die graag samenwerkt maar ook zelfstandig goed uit de voeten kan. Je denkt (pro)actief mee over het optimaliseren van werkprocessen. Je hebt daarbij ruimte voor eigen inbreng en vernieuwing. Je laat je niet uit het veld slaan door onduidelijkheden maar gaat actief op zoek naar oplossingen. Jouw dienstverlenende en collegiale houding maken je toegankelijk waardoor leidinggevenden en medewerkers je makkelijk weten te vinden.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en afwisselende functie in een ambitieuze en maatschappelijk relevante organisatie met passende arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van alles wat te maken heeft met administratieve en ondersteunende HR-processen en je gaat samenwerken met enthousiaste en deskundige collega’s.

Het salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform cao PO schaal 8, maximaal EUR 3.157,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. We schalen je in op basis van je kennis en ervaring. Wij hebben daarnaast een ruime verlofregeling met 53,5 dagen vakantieverlof per jaar bij een fulltime dienstverband. De aanstelling is voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Meer weten of direct solliciteren?
Vragen over de inhoud van de functie en de procedure kun je stellen aan Carlien Deken, Medewerker HR, via telefoonnummer 010-8889600.

Wil je direct solliciteren? Stuur dan uiterlijk 23 juni 2019 je motivatie en CV naar werken@auris.nl

Om tot een wederzijds goede keuze te komen, bestaat de selectie uit twee gespreksrondes. De gesprekken vinden plaats in de eerste week van juli op het Ammanplein 2 in Rotterdam.

Auris in het kort
Auris is de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Auris bestaat uit scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs, ambulante diensten, audiologische centra en zorglocaties. Auris zorgt voor passend onderwijs en begeleidt professionals door bijvoorbeeld scholing en advies. Daarnaast voert Auris praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek uit. In de regio’s Zeeland, Zuid Holland, Noord-Holland en Midden-Nederland werken ruim 1500 mensen eraan om te zorgen dat onze cliënten zo veel mogelijk zelfstandig hun leven leiden en optimaal kunnen deelnemen aan de maatschappij. In 2018 werd Auris Zorg erkend als expertisecentrum Zintuiglijk Gehandicapten (ZG). Auris heeft drie excellente so-scholen. http://www.auris.nl/

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Onze locaties

Neem contact met ons op

Stel hier je vragen

Uw Contactinformatie

Uw Feedback