Medewerker HR (Auris Ondersteunende Diensten in Rotterdam)

Auris Ondersteunende Diensten

Auris Ondersteunende Diensten (AOD) in Rotterdam is voor de afdeling HR Services per direct en voor minimaal 6 maanden op zoek naar een zelfstandige, ervaren en flexibele collega voor de functie van:

Medewerker HR

voor 24 – 40 uur per week (0,6-1,0 fte)

Auris in het kort

De Koninklijke Auris Groep is de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. De kernactiviteiten van Auris zijn voorlichting, preventie, diagnostiek, begeleiding, behandeling en scholing. Auris bestaat uit aanmeldpunten, audiologische centra, ambulante dienstverlening, behandelgroepen, gezinsgerichte behandeling, scholen voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs en Auris Ondersteunende Diensten en het bestuur.

Over de afdeling:

De afdeling HR Services is verantwoordelijk voor de uitvoering van een breed scala aan administratieve en ondersteunende werkzaamheden die dicht bij het primaire proces staan.

Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar tijdelijke versterking voor het administratief ondersteunen van onze afdelingen.

Taken/verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken:

  • Opstellen van (zorg)arbeidsovereenkomsten
  • Verwerken van personele en arbeidsvoorwaardelijke mutaties
  • Registratie van verlof en verzuim
  • Ondersteunen van de salarisadministratie
  • Periodiek op aanvraag rapportages samenstellen
  • Optimaliseren van de certificering en factureringen processen
  • Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor HR gerelateerde eerstelijns vragen

Je maakt deel uit van een klein team en rapporteert direct aan de teamleider van de afdeling. Daarnaast werk je nauwe samen met de HR adviseurs en de administratief medewerkers in de regio’s.

Zie jij het als een uitdaging om de HR afdeling samen met je collega’s verder vorm te geven? Werk je secuur, heb je oog voor detail en zie je ook het grotere geheel? Ben je daarnaast dienstverlenend, kun jij je goed aanpassen aan nieuwe omstandigheden en durf je zelf het initiatief te nemen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wie ben jij als professional?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een (minimaal) middelgrote organisatie
  • Bij voorkeur heb je kennis van cao PO & cao GZ.
  • Kennis van ‘Youforce/Raet’ is een pré
  • Kennis van en/of ervaring met het uitvoeren van salarisadministratie is een pré

Wil je meer weten of direct solliciteren?
Om tot een wederzijds goede keuze te komen, bestaat de selectie uit een gesprek met de Teamleider HR Services (a.i.) en een van de HR Medewerkers.

BELANGRIJK: GEWIJZIGDE SOLLICITATIEPROCEDURE: In verband met de genomen maatregelen vanwege het Coronavirus is onze sollicitatieprocedure tijdelijk gewijzigd. Als je in de aankomende periode solliciteert kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen. Het eerste gesprek vindt plaats in de vorm van een telefonische intake. Vervolggesprekken vinden zoveel mogelijk plaats via Skype/ videobellen. Mochten deze maatregelen effect hebben op de procedure, dan word je hier door ons actief over geïnformeerd. Deze maatregelen gelden in ieder geval tot 6 april (onder voorbehoud, wij houden de richtlijnen aan van het RIVM).

Vragen over deze vacature kun je stellen aan Tim van Rijk (Sr. Corporate Recruiter a.i.) via T.vanrijk@auris.nl
Wil je direct solliciteren? Mail je motivatie en cv naar werken@auris.nl.
De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern geplaatst. Bij geschiktheid gaan interne kandidaten voor.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Onze locaties

Neem contact met ons op

Stel hier je vragen

Uw Contactinformatie

Uw Feedback